優秀な人の定義の違いについて

企業が優秀な人を採りたいというのは、半分合っているけれど半分間違っていると思う。

☑(自分の地位を脅かさない)優秀な人を採りたい

というのがもっとも的を射ているように思う。自分の役回りをこの上なく完璧にこなしてくれて、

上司である自分が何もしなくても勝手に回してくれる、そういった「都合の良い人」を求めている。

自分の仕事ぶりは棚に上げて人にあれこれ求めるという、もっとも愚劣な最低最悪なバカ上司だ。

こんなのをいつまでも野放しにし続けているから、日本は成長することができないのだと思う。

優秀な人であれば当然、上司がどのような動きをしているのかをしっかりと見ている。

そういうのをしっかりと排除していかなければ、大企業はいつまで経っても何も変わらない…。

そういうのを見るにつけ、自分はフリーというものを経験してつくづく良かったと思う。

自分の実力不足はまだまだ、そうやって勉強に勤しもうと思う。

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