先日、転職エージェントと面談をして、キャリアのことをいろいろと聞かれた。
いろんな質問をされたのだけれど、もっとも違和感を覚えたのは以下の質問だった。
☑年収はいくらくらいを想定していますか？
いやいや、給料って仕事の質とか業績などから、判断されるものなのではないでしょうか？
こういうことで貢献しました、こういうことがあったから給料払えるよね、さまざまなことから勘案した結果、この金額で算出しました。
普通であればこういった流れになるのが、ごくごく当たり前なのだと思う。
それなのにいきなりストレートにいくら、というのは、物事の進め方としてどうなの？という感じがする。
仮に金額を伝えるのであれば、必ず自分が持っているスキルセットと、どうやって貢献するのかを伝えなければならないと思う。
それなのに転職エージェント側がさも当然といった顔で、ズケズケとそんな風に聞いてくる…。
転職エージェントなんて結局はその程度なんだな～、そのときに強く感じたことはそういうことだ。
金額を言うこと自体はまったく問題ではないし、むしろ、ものすごく大事なことなのだと思う。
ただし、そこにはきちんとした裏付けとか理由を添えて、こういうことだからこの金額が欲しいと明示するべきだと思う。
そういうことをまったくしないままいきなり金額の話をすると、それは下品なことのように写ってしまうのだけれど…。
もうちょっとうまい聞き方があるのでは？どうにかできないものなのだろうか？そんな風に考えてしまった。
転職エージェントとは何人かと話をしたけれど、最初に会った人はすごいな～と感じるような人だった。
最近会った人というのは正直言って何だかな～、という感じがする人ばかりなのでガッカリする。
まあ、いいけれど。